题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

门店员工招聘三不选()

A.高学历-眼高手低者

B.工作经验≥5年的店员

C.面试过程中要求店铺里的最高职位的人员

D.着装一般的店员

E.老实巴交的人员

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第1题

目标管理法,是一种()

A.门店员工培训的技术方法

B.门店员工招聘的管理方法

C.门店工作成果的考核方法

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第2题

启动招聘之前,需要先确定好()

A.门店编制及招聘数量

B.营业时间

C.员工工作时间及薪酬福利

D.门店地址

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第3题

A级门店的考核指标中有一项是:高学历占比排名前30%,怎样的学历算是高学历呢()

A.不分贝联和链接,中专以上算作高学历

B.不分贝联和链家,本科以上算作高学历

C.对于链家门店来说,统招本科以上算作高学历

D.对于贝联门店来说,统招专科以上算作高学历

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第4题

A级门店的考核指标中有一项是:高学历占比排名前30%,那么这里的高学历指()

A.不分贝联和链接,中专以上算作高学历

B.不分贝联和链家,本科以上算作高学历

C.对于链家门店来说,统招本科以上算作高学历

D.对于贝联门店来说,统招专科以上算作高学历

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第5题

门店员工可通过58同城公众号发布门店招聘信息()
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第6题

城市经纪人增长中心核心招聘范围为高学历(统招专科及以上)AMSD(链家、德佑、KA),同时也负责门店店助的外部招聘工作。这种说法是正确的()
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第7题

门店做店间调拨申请单,选不到调出门店。原因是()

A.调出门店没有库存

B.调出门店没有仓库

C.调出门店没有勾选可作为调拨发货门店

D.调出门店没有勾选启用可接收通知员工

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第8题

以下哪种行为不属于歧视行为…………()

A.不招聘同性恋员工

B.抛光岗位不招收未成年工

C.不招聘违反计划生育的员工

D.不招聘肝炎患者

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第9题

门店员工管理中招人的途径包含()

A.张贴海报

B.网络招聘

C.熟人介绍

D.人才市场

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第10题

门店员工管理中找人的途径包含()

A.张贴海报

B.网络招聘

C.熟人介绍

D.人才市场

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第11题

在门店,员工工服必须统一(18年工服、19年工服)()
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