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[主观题]

()装置的机制是把暴露在危险中的人体从危险区域中移开。A.固定安全B.联锁安全C.自动安全D.跳闸安

装置的机制是把暴露在危险中的人体从危险区域中移开。

A.固定安全

B.联锁安全

C.自动安全

D.跳闸安全

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第1题

农业推广培训需求的分析方法包括()、()、()、()4种。

农业推广培训需求的分析方法包括()、()、()、()4种。

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第2题

新的培训需求分析方法包括()。

A.基于胜任力的培训需求方法

B.现场观察法

C.关键事件法

D.绩效考核

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第3题

有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括()

A.问卷调查法

B.面谈法

C.绩效分析法

D.头脑风暴法

E.情景模拟法

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第4题

任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。()

任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。()

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第5题

培训需求调查计划的内容主要包括() .(A) 培训需求调查工作的行动计划 (B) 确定培训目标和方式方

培训需求调查计划的内容主要包括() .

(A) 培训需求调查工作的行动计划

(B) 确定培训目标和方式方法

(C) 确定培训需求调查工作的目标

(D) 确定培训需求调查的内容

(E) 选择合适的培训需求调查方法

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第6题

培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。

培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。

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第7题

培训需求调查计划的内容主要包括()。

A.培训需求调查工作的行动计划

B.确定培训目标和方式方法

C.确定培训需求调查工作的目标

D.确定培训需求调查的内容

E.选择合适的培训需求调查方法

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第8题

培训前期的准备工作包括()。

A.向主管领导反映情况

B.准备培训需求分析调查

C.同各部门保持密切联系

D.选择培训需求调查的方法

E.建立员工背景档案资料

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第9题

培训需求分析方法中的任务分析主要适用于()

A.专业人员的培训需求分析

B.现职员工的培训需求分析

C.管理人员的培训需求分析

D.新员工的培训需求分析

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第10题

培训需求的阶段分析主要有包括()。

A.过去培训需求分析

B.目前培训需求分析

C.未来培训需求分析

D.开始阶段培训需求分析

E.重要阶段培训需求分析

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