为公司推荐人才，未达成入职人员，不能给予月度考核特别加减分（）

A.在公司其他品牌入职过

B.在公司其他城市入职过

C.未和上家单位解除劳动关系

D.其他店员推荐的

A.0.5年

B.1年

C.1.5年

A.虚报人员入职：为获取奖励，凭空编造人员入职（员工未入职）

B.人事部伙同他人更改入职渠道：在候选人不知晓的情况下，人事部将其入职渠道更改为内部推荐，再挂入他人名下

C.要求候选人更改渠道：候选人的领导、同事或人事员工，要求非内部介绍入职员工将其入职渠道写为内部推荐

D.利诱候选人更改渠道：告知候选人，通过内推入职可获取奖金，若其更改入职渠道，愿共分奖金等

A.10, 2

B.5, 2

C.5, 10

D.5, 5

A.成功入职

B.成功入职并转正

C.成功入职，是否转正不做要求

D.符合录用要求即可

A.贝壳平台经纪人 3 个月内复职人员

B.拓店新增人员

C.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转

D.入职满30天，未参加融合训人员

A.终面通过

B.入职流程审批完成

C.签订劳动合同正式入职

D.通过试用期

A.5000元

B.2000元

C.800元

D.500元

A.入职3个月以内的综合柜员

B.休产假人员

C.入职6个月以内的综合柜员

D.入职12个月以内的综合柜员