以下关于员工职务权责的描述哪项是正确的（）

A.岗位工种分析

B.岗位职务基本情况描述

C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

A.员工应该收到一份签署的合同，内容应该是当地语言写的，所有条款和条件都是真实和完整的。员工也真正明白和同意这些条款

B.员工的劳动合同中的描述和目前的工作职务一致，如有合同修订，员工被告知

C.若有员工是由第三方所聘雇的，须有与第三方签订的合同

A.控制与计划是两种职能，相互之间关系不大

B.控制就是要员工承担责任，对不能实现目的的员工进行惩罚

C.控制就是限制员工的言行

D.控制的目的是激励员工不断改善自己的工作

A.职务晋升

B.岗位调动

C.员工培训开发

D.个人发展规划

A.建立员工关怀体系

B.负责所属单位经理级以下员工关怀活动实施

C.整理员工关怀活动资料并及时归档

D.指导及监督下属单位员工关怀活动

矩阵式组织结构的特点是以下哪项？

A．各职能部门权责分明。

B．高层主管管理方便。

C．单线的领导系统。

D．员工同时受两位主管的领导。

A.双方权责对等

B.业务部门的权责小于人力资源部

C.双方的权责说不清楚

D.业务部门的权责大于人力资源部

A.公司治理结构

B.权责分配

C.不相容职务分离

D.内部审计

A.只包含有效的工作行为

B.描述了员工的行为

C.描述了行为产生的背景

D.描述了员工行为产生的结果

E.员工自己描述工作中的关键事件

A.职务说明书需要长期固定不变

B.职务说明书要与业绩衡量标准相对应

C.职务说明书完成后，需要经常向员工提及，使其了解自己的岗位职责

D.制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序