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[单选题]
月度考核计划应于本月（）日前流转到人力行政部、月度考核计划完成情况应于次月（）日前流转到人力行政部（）月考核周期为每月（）日到次月（）日，月度考核表/计划表的提交时间最迟为每月（）日
A.26;25;27
B.16;15;17
C.30;30;1
D.29;28;2
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A.27、30
B.27、1
C.25、1
D.25、30
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第2题
运营类岗位员工需要提报月度考核计划，每月（）日前流转到人力资源部，月度考核计划完成情况应于次月（）日前流转到人力行政部
A.27 ， 1
B.27 ， 2
C.28 ， 1
D.28 ， 2
第8题
《培训管理制度》中规定人力行政部负责公司级培训计划和外派培训档案进行管理；各部门负责对部门级培训计划的档案进行管理，各类培训档案以月度为单位进行归档，人力行政部将不定期进行抽查（）
第10题
集团经营目标考核分为月度考核和年度考核两种方式，月度考核主要考核月度经营计划达成情况，考核周期为（）。年度考核主要考核各分子公司一个会计年内利润指标和管理指标达成情况，考核周期为
A.本月26日至下月25日 ,每年12月下旬至次年1月中旬
B.上月26日至本月25日 ,每年12月下旬至次年1月中旬
C.上月26日至本月25日 ,每年12月下旬至次年1月上旬
D.本月26日至次月25日 ,每年12月下旬至次年1月下旬
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