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[多选题]
高信公司本部有（）个部门
A.7
B.8
C.9
D.10
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A.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
B.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
C.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理
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第2题
子公司三年规划的审批流程是（）
A.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理
B.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
C.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
第3题
下列关于公司职员的薪酬待遇表述正确的有（）
A.三级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门副职与正科级职务之间
B.四级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门正科级与副科级职务之间
C.四级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门正科级与副科级职务之间
D.地市公司六级职员介于本单位正、副班（站）长之间
第5题
部门级组织架构调整审批流程如何执行（）
A.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管企管业务高管
B.部门领导——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理
C.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理
第6题
子公司增编的审批流程是（）
A．部门领导————企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长————本部主管人力业务高管——本部总经理
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B．部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
C．部门领导——工厂设备部/生产部部长——企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部设备部部长——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管——本部总经理
第7题
子公司增编的审批流程是（）
A．部门领导——工厂设备部/生产部部长——企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部设备部部长——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管——本部总经理
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B．部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
C．部门领导————企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长————本部主管人力业务高管——本部总经理
第8题
子公司增编的审批流程是（）
A．部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管
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B．部门领导————企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长————本部主管人力业务高管——本部总经理
C．部门领导——工厂设备部/生产部部长——企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部设备部部长——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管人力业务高管——本部总经理
第9题
部门级组织架构调整审批流程如何执行（）
A.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理——本部人力部HR合作伙伴——本部人力部部长——本部主管企管业务高管
B.部门领导——主管高管——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理
C.部门领导——工厂企管部/人力部部长——工厂总经理
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