《员工奖惩管理办法》中关于奖励的类别有（）、行政奖励、荣誉奖励

A.创新成果奖

B.技术改进奖

C.技术发明奖

D.以上全部都是

A.安全生产先进单位奖

B.安全生产先进组织奖

C.安全生产先进个人奖

D.安全生产举报奖励

A.员工奖励方式分为通报表扬、奖金/奖品奖励和晋升三种方式。员工处罚方式分为通报批评、罚款、降级和辞退四种方式

B.员工奖励方式分为通报表扬和晋升两种方式。员工处罚方式分为通报批评、罚款、降级和辞退四种方式

C.员工奖励方式分为通报表扬、奖金/奖品奖励和晋升三种方式。员工处罚方式分为通报批评、降级和辞退三种方式

D.员工奖励方式分为通报表扬和晋升两种方式。员工处罚方式分为通报批评、降级和辞退三种方式

A.精神性奖励

B.物质性奖励

C.政治性奖励

D.优惠性奖励

A.年度先进单位奖

B.优秀安全管理者奖

C.日常奖励

A.行政奖励遵循奖当其行原则

B. 获得行政奖励是行政相对人的一种权利

C. 晋级可以作为一种行政奖励的形式

D. 行政奖励可以成为行政诉讼的起诉对象

关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：()

A销售额始终领先的人应该受奖励

B销售业绩提升幅度大的人应该奖励

C不能根据管理者个人喜好奖惩员工

D末位淘汰是最好的奖惩机制

A.表扬

B.嘉奖

C.奖励

D.记功

A.员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。精神鼓励与物资鼓励相结合，教育与惩罚相结合

B.奖励的方式分经济奖励、行政奖励两种，两种奖励可分别施行，也可合并执行

C.行政奖励包括表扬、记功

D.纪律处分分以警告、记过、解除劳动合同（开除）

E.管理层人员年度被记过者，视情节与责任后果，可并处以调岗、降职、降薪或撤职等处分，由公司重新考核定岗

A.通令嘉奖

B.奖励500元

C.奖励800元

D.奖励900元