招聘面邀量方面与什么有关系（）

A.返还消耗的推广余额

B.返还简历点简历点

C.请继续联系

D.不反还任何东西

A.对我感兴趣的求职者简历

B.查看收到的主投简历

C.已下载的简历

D.面邀记录

A.精品点

B.刷新点

C.面邀点

D.简历点

E.以上都属于

A.注册了社招账号，可使用社会招聘账号直接登录卓聘

B.社会招聘账号注销之后，卓聘账号会一并注销

C.社会招聘账号中的简历修改后，卓聘账号的简历自动同步修改

D.社会招聘账号中的简历删除后，卓聘账号的简历自动同步删除

A.避免因没有及时反馈造成人选找好其他工作

B.避免因候选人方面回复不及时影响公司形象和雇主品牌

C.防止招聘员推荐同类型不适合的简历

D.加快整体招聘进度

A.招聘信息发布、招聘计划制定及审批、简历接收与筛选、体检、笔试、面试

B.招聘信息发布、招聘计划制定及审批、简历接收与筛选、笔试、面试、体检

C.招聘计划制定及审批、招聘信息发布、简历接收与筛选、笔试、面试、体检

D.招聘计划制定及审批、招聘信息发布、简历接收与筛选、面试、笔试、体检

A.环保

B. 招聘人员的工作量

C. 简历内容的充实度

D. 简历留在应聘公司的价值

A.简历要“有料”展示与岗位吻合

B.通过简历形成良好第一印象

C.通过简历建立“可信”印象

D.简历设计要精美，有艺术感

在求职方面，我们看到的是在线的简历，它是基于()的招聘，并形成了一个时尚。

社会关系

社会生活

社会交流

社会行为

A.信息覆盖面广、招聘周期长，联系方便快捷，有利于树立企业形象

B.招聘周期长，费用低，有针对性

C.直接进行面试，缩短招聘周期，减少招聘工作量，节省时间

D.招聘方便、简洁、快速、覆盖面广，可与面试者及时沟通