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[单选题]
实施人才强企战略，健全人才（）机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境
A.引进、教育、使用
B.培养、引进、使用
C.培养、管理、引进
D.引进、培养、管理
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A.经营管理人才
B.专业技术人才
C.高技能人才
D.特殊领域紧缺人才
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第2题
国有企业应实施（）战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境
A.人才强企
B.人才创新
C.改革创新
D.创新强企
第3题
实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好__，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境（）
A.企业经营管理人才
B.专业技术人才
C.高技能人才
D.特殊领域紧缺人才
第4题
国有企业党组织应当实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业（）工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境
A.专业技术人才
B.高技能人才
C.特殊领域紧缺人才
D.高学历人才
E.经营管理人才
第5题
实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护（）精神，营造鼓励创新创业的良好环境
A.创业者
B.创新者
C.企业家
第6题
实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护（），营造鼓励创新创业的良好环境
A.创业精神
B.企业家精神
C.创新精神
D.担当精神
第7题
实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及（）紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境
A.国计民生相关领域
B.特殊领域
C.一带一路相关领域
D.广阔发展前景领域
第8题
公司战略是（）
A.技术进步战略，人才强企战略，可持续发展战略
B.技术进步战略，人才强企战略，科学发展战略
C.技术进步战略，人才强企战略，企业文化战略，可持续发展战略
D.技术进步战略，人力资源战略，企业文化战略，稳健发展战略
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