题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工作中，遇到项目突击情况需要安排加班，你的工作思路是（）
A.提前沟通好工作量，避免加班
B.接受加班安排，尽快完成份内工作
C.在项目可控的条件下，协调不加班，提高效率
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A.在实际工作中，遇到缺乏明确政策规定的情况需要处理
B.工作中遇到需要上级批准才能办理的事情
C.超出本部门职权之外，涉及多个部门和地区的事情，请示上级予以指示
D.上级安排下级任务的文书
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第2题
以下描述加班情况不正确的是（）
A.无记录、无证明的工作不属加班
B.突发情况产生的加班可后补加班申请
C.周末不足四小时的工作不属加班
D.属本人工作职责范围的非突击性的超时工作不属加班
第3题
李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（）元
A.550
B.775
C.875D
第4题
李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1)10月1日加班8小时;（2)10月23日（周一)晚上加班2小时;（3)10月29日（周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（）元。
A.A.550
B.B.775
C.C.875
D.D.1000
第8题
用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。A.对B.错
用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
A.对
B.错
第10题
如果你安排一名有经验的员工去完成一项他熟悉的工作，你需要在如何进行追踪（）
A.你需要逐条检查工作中的每个项目
B.你需要口头询问工作完成进度，并随意抽查给予回馈
C.当员工完成工作后抽查实际结果
D.不需要追踪检查，因为他已经具备丰富的经验了
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