题目内容
（请给出正确答案）
A.外包人员培训和实操必须打卡，月底根据外包人员一个月的出勤工时来统计培训实操工时计入，整月出勤超过40小时培训实操工时可计入考勤
B.外包人员培训和实操不用计算工时
C.外包人员培训和实操不需要打卡，月底根据外包人员一个月的出勤工时来统计培训实操工时计入，整月出勤超过30小时培训实操工时可计入考勤
D.外包人员培训和实操不需要打卡，月底根据外包人员一个月的出勤工时来统计培训实操工时计入，整月出勤超过20小时培训实操工时可计入考勤
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于外包人员培训实操的工时计算正确的说法是（）”相关的问题
第2题
操作技能考试按考试条件可以分为()几种。
A.笔答、口答、计算、实操
B.笔答、口答、绘图、实操
C.笔答、仿真、计算、实操
D.笔答、口答、仿真、实操
第9题
A.理论能力测试成绩×40% + 实操能力成绩×60%
B.理论能力测试成绩×60% + 实操能力成绩×40%
C.理论能力测试成绩×50% + 实操能力成绩×50%
D.理论能力测试成绩×100%
第10题
下列关于二因素分析法中固定制造费用耗费差异计算方法的说法中，正确的是。
A.利用生产能量工时与实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出
B.利用固定制造费用实际数减去固定制造费用预算数计算得出
C.利用实际工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出
D.利用实际制造费用减去实际产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
