更多“未按规定要求进行指纹考勤的，每次给予责任人三级处理（）”相关的问题
第1题
【有关集团邮件系统使用管理规定】未按规定注销、开通邮箱账号，违反使用要求，每次给予责任人（）处理
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第2题
第三次上下班未按规定考勤、未按规定刷卡或按指纹，委托他人或代替他人刷卡属于差错等级中（）
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第3题
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法》规定：对各类检查差错未按要求进行整改，给予责任人每人200元罚款（）
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第4题
未按《员工考勤管理办法》签署假期审批意见的，按照办理权限给予相关责任人警告处分， 并在集团范围内予以通报（）
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第5题
指纹考勤是公司员工出勤的有效凭证之一，考勤作为正常工作时间工资核算的依据。凡公司员工上、下班均须按 规定进行指纹考勤打卡。无考勤打卡记录的，一律按旷工进行处理（）
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第6题
未按规定进行广播安全宣传，给予责任人考核（）
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第7题
工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定履行决策和审批程序，未按规定要求进行分包竞价，违规分包、违法转包、指定分包商、先实施再竞价选定分包商，给企业造成四类经济损失或一定影响，对直接责任人给予处分；对相关责任人，视情节轻重，进行或给予处分（）
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第8题
关于疫情期间考勤要求，下列哪种说法是正确的（）
A.暂停电子考勤（打卡或指纹）
B.需要电子考勤
C.不需要考勤
D.考勤按纸质方法进行
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第9题
未按规定要求领用重要空白凭证的，给予直接责任人警告至记过处分并处300-1000元经济处罚；情节严重的，给予记大过至撤职处分（）
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第10题
未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改的及采取有效措施的，给予责任人警告至记大过处分；造成严重后果的，给予责任人降级至开除处分。并处经济处分或其他处分（）
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第11题
根据《承德银行自助设备管理办法》规定，未按规定对智能柜台回收的凭证进行处理和保管的，给予责任人500元罚款（）
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