下列关于”绩效沟通“描述正确的是（）

下列选项属于绩效沟通的内容的有 ()

A 、绩效计划沟通

B 、绩效总结沟通

C 、绩效反馈沟通

D 、绩效考评的沟通

E 、绩效辅导的沟通

A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导的沟通

C.绩效管理沟通

D.绩效改进沟通

E.绩效反馈沟通

下列关于绩效沟通方式的说法，错误的是()。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

C.正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性

D.非正式的绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性

D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

A.绩效计划沟通

B.绩效总结沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效考评的沟通

E.绩效辅导的沟通

A.绩效改进沟通需制定绩效改进方案

B.知识能力不足主要沟通培训辅导

C.经验不足主要沟通锻炼机会

D.态度问题需要批评教育

E.这种沟通需要谈过去绩效表现

绩效沟通的主要内容不包括()

A.绩效辅导沟通

B.绩效改进沟通

C.绩效考评沟通

D.绩效计划沟通

A.绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程

B. 为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况

C. 绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程

D. 绩效实施的特点不包含提供支持

A．绩效沟通主要是在评估时候进行

B．绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式

A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通

B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定

C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备

D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通