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天士力生物鼓励员工为公司推荐空缺岗位的合适候选人,推出了《员工内部推荐奖励》,下列对于内部推荐奖励,说法正确的是()
[多选题]

天士力生物鼓励员工为公司推荐空缺岗位的合适候选人,推出了《员工内部推荐奖励》,下列对于内部推荐奖励,说法正确的是()

A.当被推荐人与推荐人有汇报关系时,推荐人不能获得奖励

B.被推荐人一旦入职,推荐人即可获得奖励

C.按照政策规定,推荐人需要将被推荐人的简历发给用人经理和HR

D.若被推荐人为天士力集团内部员工,则不属于奖励范围

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第1题

A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告,让全体员工知晓,所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是()

A.职业生涯开发系统

B.职位公示

C.主管推荐

D.内部晋升

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第2题

当出现正式员工岗位空缺时,由人力资源部门通过招聘管理平台“()”栏发布招聘信息

A.人员推荐

B.内部推荐

C.外部推荐

D.所有推荐

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第3题

员工甄选要以()所要求的任职资格条件为依据进行。

A.在职人员

B.岗位

C.公司

D.空缺职位

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第4题

企业对空缺岗位实行公开招聘,(),企业鼓励员工积极参与竞聘

A.竞聘上岗

B.找熟人上岗

C.托关系上岗

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第5题

公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元

A.1500

B.500

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第6题

公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()

A.伯乐奖

B.人才奖

C.英才奖

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第7题

公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()

A.伯乐奖

B.人才奖

C.英才奖

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第8题

公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元

A.1500

B.500

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第9题

公司鼓励员工进行优秀人员推荐,对于符合推荐原则、符合岗位任职资格的其它部门主管级岗位或主管级以下专业技术岗位(同行业、同岗位工作经验2年以上)人员入职,奖励推荐人()元

A.1500

B.500

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第10题

为鼓励员工创新,国家电网公司提倡“五小”岗位创新活动()
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