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[主观题]

单位招用的农民合同制工人连续工作满(),本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除

单位招用的农民合同制工人连续工作满(),本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间的长短,向其支付一次性生活补助

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第1题

镜中自我理论对小组工作的启示:小组本身是一个微型的社会缩影。()
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第2题

需要理论对小组工作的启示:

A.帮助小组工作员把握小组的方向

B.帮助小组工作员明确小组的目标

C.帮助小组工作员更好地理解组员的互动关系

D.寻求更大自我发展的人群

E.工作员要致力于促进小组目标的圆满实现

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第3题

小组工作的理论基础对小组工作具有一定的启示作用。以下哪项表述体现了符号互动理论对小组工作的启示()。

A.小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动

B.小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映

C.帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要

D.社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变

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第4题

对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的()和马斯洛的需要层次论。
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第5题

对小组工作有重要影响和贡献的理论包括 ()。

A.系统理论

B. 需要理论

C. 社会学习理论

D. 镜中我理论

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第6题

试述社会学习理论的核心内容及对小组工作启示。
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第7题

简述小组动力学对小组工作的启示。

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第8题

小组工作最重要的理论是()

A.需要理论

B.学习理论

C.发展理论

D.小组动力学

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第9题

小组工作的理论基础对小组工作具有一定的启示作用。以下哪项表述体现了符号互动论对小组工作的启
示()。

A.小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动

B.小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映和平台

C.帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要

D.社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变

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第10题

试述需要层次理论、双因素理论、期望理论对管理者应有的启示。

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