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[单选题]

非晚育的女员工可享受90天的产假,晚育的可享受105天,(男26周岁、女24周岁及以上的初育为晚育,产假以产前后休假累计),产假期间员工不享受薪资福利。员工产假结束后,公司依据各部门岗位状况给予调整;产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。“薪资及生育费用如何支付()

A.停薪留职,生育费用由生育险支付

B.停薪留职,生育费用自担

C.停薪留职,生育费用由用人单位支付80%

D.停薪留职,生育费用由生育险支付80%,用人单位支付20%

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第1题

已婚妇女24周岁以上第一次生育为晚育,奖励产假45天,同时男方可享受护理假10天()
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第2题

以下关于带薪休假说法正确的是()

A.男职工配偶生产,提供医院有效证明,给予三天陪产假

B.正式员工并已为公司服务满12个月以上,达到晚婚年龄的(男25周岁、女23周岁)享受15天婚假

C.达到晚育年龄(女方24周岁者)的产假为98天,剖腹产另加15天

D.女员工分娩后上班的,每天给予1小时的哺乳时间(记出勤)

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第3题

已婚妇女以上第一次生育为晚育,奖励产假天,同时男方可享受护理假10天()

A.25周岁

B.24周岁

C.23周岁

D.30

E.F、60

F.60

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第4题

请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄()。

A.男23周岁,女25周岁为晚婚,已婚妇女满26周岁初次生育为晚育

B.男26周岁,女24周岁为晚婚,已婚妇女满25周岁初次生育为晚育

C.男25周岁,女22周岁为晚婚,已婚妇女满25周岁初次生育为晚育

D.男25周岁,女23周岁为晚婚,已婚妇女满24周岁初次生育为晚育

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第5题

请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄A.男23周岁,女25周岁为晚婚,已婚妇女满26周岁初次生育为晚育B.男

请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄

A.男23周岁,女25周岁为晚婚,已婚妇女满26周岁初次生育为晚育

B.男26周岁,女24周岁为晚婚,已婚妇女满25周岁初次生育为晚育

C.男25周岁,女22周岁为晚婚,已婚妇女满25周岁初次生育为晚育

D.男25周岁,女23周岁为晚婚,已婚妇女满24周岁初次生育为晚育

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第6题

请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄。

A.男23岁,女25岁为晚婚,26周岁以后生育为晚育

B.男26岁,女24岁为晚婚,25周岁以后生育为晚育

C.男25岁,女22岁为晚婚,25周岁以后生育为晚育

D.男25岁,女23岁为晚婚,24周岁以后生育为晚育

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第7题

请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄。()A.男23 岁,女25 岁为晚婚,26周岁以后生育为晚育;B.男26 岁,

请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄。()

A.男23 岁,女25 岁为晚婚,26周岁以后生育为晚育;

B.男26 岁,女24 岁为晚婚,25周岁以后生育为晚育;

C.男25 岁,女22 岁为晚婚,25周岁以后生育为晚育;

D.男25 岁,女23 岁为晚婚,24周岁以后生育为晚育。

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第8题

公司女员工生产时,给予产假()天(含节假日、公休),晚育(24 岁后初育)奖 30 天,难产加 15 天

A.30

B.60

C.98

D.180

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第9题

晚育难产女员工按政府规定正常生育可享受多少天的产假()

A.98天

B.120天

C.143天

D.128天

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第10题

转正后女员工产假158天。晚育的(年满24周岁),增加产假30天;难产的,增加产假15天;剖腹产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天()
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