月度评价要求将（）纳入销售人员日常考评省控指标中，具体标准可由各分公司根据实际情况自行确定

A.月度工资

B.月度工作

C.季度考评

D.月度考核

A.季度考核

B.月度考核

C.年度责任状

D.日常考核

A.跟踪评价

B.资格考核

C.日常考勤

D.销售业绩

A.日常考评

B.月度综合考评

C.季度综合考评

D.年度综合考评

A.培训津贴，月度参会率考评和月度有效访量考评

B.培训津贴，月度参会率考评和短险考评

C.服务津贴，月度参会率考评和个人举绩考评

D.服务津贴，月度参会率考评和月度有效访量考评

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和个人举绩考评

C.个人举绩率考评和短险考评

D.月度参会率考评和月度有效访量考评

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

《中国农业银行合规政策》要求各级行应建立合规绩效考核制度，将合规评价结果纳入()体系。

A.监督管理考核评价

B.人事考评和绩效考核评价

C.精神文明建设考核

D.党风廉政建设考评

A.月度参会率考评、短险考评和个人增员考评

B.月度参会率考评、月度有效访量考评和短险考评

C.月度参会率考评、个人举绩考评和个人增员考评

D.个人举绩考评、短险考评和月度有效访量考评