关于薪酬发放，以下描述正确的有__（）

A.二次分配的薪酬类型中只有工资和奖金两种

B.参与二次分配的员工人数一定等于薪酬发放月份的在岗员工人数

C.在“业绩”一栏，录入员工因销售业绩所得奖金

D.二次分配保存后，二次分配数据不能修改

A.在“业绩”一栏，录入员工因销售业绩所得奖金

B.二次分配保存后，二次分配数据不能修改

C.二次分配的薪酬类型中只有工资和奖金两种

D.参与二次分配的员工人数一定等于薪酬发放月份的在岗员工人数

A.在“业绩”一栏，录入员工因销售业绩所得奖金

B.二次分配保存后，二次分配数据不能修改

C.二次分配的薪酬类型中只有工资和奖金两种

D.参与二次分配的员工人数一定等于薪酬发放月份的在岗员工人数

A.7

B.10

C.15

D.21

A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C.薪酬管理仅仅是及时准确地给员工发放薪酬

D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动

A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C.薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬

D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动

A.薪酬信息属于个人保密信息，不可向他人透露个人薪酬信息

B.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，没有保密义务

C.每月15日发放工资，逢节假日则延后发放

D.公司使用中国工商银行的银行卡作为发薪卡

A.运营员工:在岗时长6个月及以上

B.职能员工:在岗时长12个月及以上

C.运营员工:在岗时长12个月及以上下张

D.职能员工:在岗时长6个月及以上

A.不允许打探其他员工的薪酬

B.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，可以对外讲

C.每月20日发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

D.不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工

A.100

B.80

C.60

D.50

A.100

B.80

C.60

D.50