以下哪一项是业务经理在招聘中的职责（）

A.履历篇幅更长，内容更详细

B.履历是由招聘者编制的，应聘放根据对方要求填写

C.简历是简明扼要的经历，强调个人在某个岗位的胜任资格

D.简历的最终目标是初选候选人员，建立人才库

A.校园简历

B.精英简历

C.金领简历

D.白领简历

A.综合职位招聘

B. 猎头搜索服务

C. 猎头公司服务

D. 介绍服务

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A背景调查.体检

B筛选求职申请表和简历

C供需分析.招聘需求

D选拔测试.面试

A.有重大失信记录者

B.学信网或教育部留学服务中心，学历验证未通过者

C.简历信息虚假者

D.原华勤人员，不允许再次招聘录用

A.在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”

B.量化任职要求

C.有选择的查看简历，印象不好的简历直接否定

D.刊出多个邮箱

A.注册了社招账号，可使用社会招聘账号直接登录卓聘

B.社会招聘账号注销之后，卓聘账号会一并注销

C.社会招聘账号中的简历修改后，卓聘账号的简历自动同步修改

D.社会招聘账号中的简历删除后，卓聘账号的简历自动同步删除

A.供求分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.体检

A.网络招聘的简历投递

B.现场招聘会的简历投递

C.邮寄材料的简历投递

D.上门亲递方式的简历投递