题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下考核人员界定不正确的是()

A.月度考核中当月入职人员不参与考核

B.月度考核中当月15号以后离职人员不参与考核

C.月度考核中当月15号以前离职人员不参与考核

D.绩效考核中,入职不满2个月的不参与考核

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下考核人员界定不正确的是()”相关的问题

第1题

以下考核方式不正确的是()

A.发展农资店月度考核

B.农医生下载量月度考核

C.发展农资店年度考核

点击查看答案

第2题

以下考核方式不正确的是()

A.发展农资店月度考核

B.农医生下载量月度考核

C.发展农资店年度考核

点击查看答案

第3题

以下不是日常管理奖考核指标的是()

A.DOS执行考核

B.DOSS系统考核

C.培训及人员考核

D.月度订单数量

点击查看答案

第4题

《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则(试行)》中规定:辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核()
点击查看答案

第5题

集团总部部门负责人以下员工实行()

A.月度考核和季度考核

B.月度考核和年度考核

C.季度考核和年度考核

D.月度考核、季度考核和年度考核

点击查看答案

第6题

部门负责人以下员工的绩效考核周期是()

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度与年度考核

D.半年度与年度考核

点击查看答案

第7题

部门负责人以下员工的绩效考核周期是()

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度与年度考核

D.半年度与年度考核

点击查看答案

第8题

部门负责人以下员工的绩效考核周期是()

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度与年度考核

D.半年度与年度考核

点击查看答案

第9题

根据公司绩效管理相关规定,操作序列人员绩效考核采取的方式是()

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.季度与月度考核相结合

点击查看答案

第10题

以下说法不正确的是()

A.KPI考核分为月度、季度和年度

B.月度KPI没有做好不会影响年度KPI

C.年度KPI考核除了决定收入,还能决定前途

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信