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[单选题]

第五届“天雁论坛”入围条件之一,直辖部累计绩优人次达成()人次以上

A.20

B.30

C.40

D.50

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第1题

第五届“天雁论坛”与“迈向卓越”营业部经理轮训第四季对于入围人员的继续率要求是()

A.个人继续率≥85%,直辖部继续率≥88%

B.个人继续率≥88%,直辖部继续率≥85%

C.个人继续率≥88%,直辖部继续率≥88%

D.个人继续率≥85%,直辖部继续率≥85%

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第2题

年度连续四次入围营业部达标计划且年度直辖部累计标准保费排名前31名者,入围总公司组织的()

A.百强营业部发展论坛

B.年度MDRT荣誉高峰会

C.季度MDRT研修班

D.总监沙龙

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第3题

主管获取强体津贴的入围条件是个人达成()

A.举绩

B.健康

C.绩优

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第4题

绩优津贴A2入围标准为当季度累计业绩大约(),累计件数大于()

A.2.5万 4件

B.2.5万 6件

C.3.4万 6件

D.3.4万 9件

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第5题

关于绩优津贴,以下说法正确的是()

A.仅正式及以上可以入围绩优津贴的获取

B.入围绩优津贴后,当月业绩需达到4000及以上,方可获取

C.入围绩优津贴后,当月业绩需达到8000及以上,方可获取

D.获取绩优津贴当月职级需为正式及以上

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第6题

获得绩优组经理奖的条件仅与直辖组当月举绩人力有关()
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第7题

“迈向卓越”营业部经理轮训第四季入围条件之一,方案时间内,总监、营业部经理的直辖部合格人次≥()人次

A.20

B.30

C.40

D.50

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第8题

所有主管都能享受的管理类津贴有()

A.绩优组经理奖

B.直辖组津贴

C.辅导津贴

D.部经理直辖津贴

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第9题

所有主管都能享受的管理类津贴有()

A.绩优组经理奖

B.直辖组津贴

C.辅导津贴

D.部经理直辖津贴

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第10题

“双准方案”中,入围准部经理的标准为()

A.最近3个月,直辖及育成组(含间接育成)累计合格人次达36人次

B.最近3个月,直辖及育成组(含间接育成)累计合格人次达32人次

C.入围当月,累计直接育成组为2个

D.入围当月,累计直接育成组为1个

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第11题

下列哪些不是所有主管都能享受的管理类津贴()

A.绩优组经理奖

B.直辖组津贴

C.辅导津贴

D.部经理直辖津贴

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