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[主观题]

下述()不属于证券公司自营业务决策自主性特点的表现。

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第1题

学习人力资源管理就是学习管理的方法。()

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第2题

分享经济时代人力资源管理面临的挑战有()。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

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第3题

因为人力资源管理的对象都是人,所以企业人力资源管理的绩效考核与政府人力资源管理中的绩效考核一样,考核的方法和指标体系可以互相借用。
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第4题

人力资源管理经历的主要阶段有()

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第5题

传统人力资源管理向战略性人力资源管理转化的途径有()种
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第6题

从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?
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第7题

()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A.传统的人力资源管理B.战略性人

是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A.传统的人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.人力资源开发

D.宏观人力资源管理

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第8题

关于项目人力资源管理的说法,正确的有()

A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第9题

劳动关系学和人力资源管理之间,它们的不同点在于()。

A.人力资源管理,强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

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