根据总部预算考核规则，关于预算人员问题的是（）

A.预算管理委员会审核全面预算草案

B.预算管理委员会负责拟定预算政策

C.预算管理工作机构一般设在财会部门

D.预算委员会考核预算执行情况

预算执行人员与对预算进行考核的人员不能由一个人同时担任，这两者属于不相容岗位。()

A.授权经营管理关系

B.经费预算管理关系

C.考核与被考核关系

D.服务监管关系

A.预算考核结果纳入绩效考核体系

B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩

C.预算考核主要针对定量指标进行考核

D.预算执行与预算考核应遵循职务相分离的原则

A.企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容

B.企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核

C.企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩

D.企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考

A.企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

B.预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

C.预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

D.企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

预算考核应该根据组织结构层次或预算目标进行分解，分层次进行。()

A.预算执行的考核

B.预算编制的考核

C.预算论证的考核

D.预算结果的考核

正确的全面预算管理流程是（）。

A.预算编制预算审批预算执行预算控制预算考核

B.预算编制预算执行预算审批预算控制预算考核

C.预算编制预算审批预算执行预算考核预算控制

D.预算编制预算执行预算审批预算考核预算控制

A.预算编制

B.预算执行

C.预算控制

D.预算考核