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[单选题]

轮岗当年连续休息休假时间超()的,可以纳入最低轮出时间计算,对岗位人员余下的轮岗时间应继续连续安排轮岗,确保达到最低轮出时间要求

A.10天及以上

B.10天

C.15天及以上

D.15天

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第1题

安排当年未实施轮岗的现金、凭证、档案、印章、自助设备管理等重要岗位营运人员强制休假,每次应不少于连续2个工作日()
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第2题

轮岗和强制休假实行行长负责制,纳入日常工作考核()
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第3题

以下关于强制休假要求正确的是()

A.强制休假原则上不可替代轮岗和轮调

B.同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假,强制休假每次应不少于连续2个工作日

C.根据需要安排其他营运人员进行强制休假时,每次应不少于连续5个工作日

D.强制休假的天数应从当年的年休假中扣除

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第4题

以下关于强制休假要求正确的是()
A.强制休假原则上不可替代轮岗

B.同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假,强制休假每次应不少于连续2个工作日

C.分行根据监管要求及内控管理需要,安排当年未实施轮岗的现金、凭证、档案、印章、自助设备管理等重要岗位营运人员强制休假,每次应不少于连续2 个工作日

D.营运人员强制休假可与营运人员年休假相结合

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第5题

省直分行营运管理部应于每年年初上报分行全辖当年应轮岗和强制休假营运人员信息和实施计划,并于季初按照总行要求填报截至上一季末轮岗和强制休假执行情况,年末上报全年营运人员轮岗和强制休假执行情况()

A.月度

B.半季度

C.季度

D.年度

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第6题

基层主管轮岗轮调和强制性休假安排应纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。()
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第7题

分行根据监管要求及内控管理需要,安排当年未实施轮岗的现金、凭证、档案、印章、自助设备管理等重要岗位营运人员强制休假,每次应不少于连续()

A.2日

B.3日

C.5日

D.7日

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第8题

基层主管轮岗轮调和强制休假制度纳入各级分支机构的制度()

A.运营管理

B.人事管理

C.内控管理

D.监察管理

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第9题

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)规定的强制休假,是指组织安排有关员工无条件离岗休息()
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第10题

请假超多少天属于长假,需办理长假申请手续()

A.连续休假10天及以上

B.连续休假15天及以上

C.连续休假20天及以上

D.连续休假30天及以上

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第11题

带薪年休假假期的标准是()

A.连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;满10年的,从满10年的当年起,年休假为10天。休假时间不包括公休假日和法定节假日

B.连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,从满10年的当年起,年休假为10天;满20年的,从满20年的当年起,年休假15天。休假时间不包括公休假日和法定节假日

C.连续工龄满1年不满10年的,年休假10天;满10年不满20年的,从满10年的当年起,年休假为15天;满20年的,从满20年的当年起,年休假20天。休假时间不包括公休假日和法定节假日

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