轮岗当年连续休息休假时间超()的,可以纳入最低轮出时间计算,对岗位人员余下的轮岗时间应继续连续安排轮岗,确保达到最低轮出时间要求
A.10天及以上
B.10天
C.15天及以上
D.15天
A.10天及以上
B.10天
C.15天及以上
D.15天
第3题
A.强制休假原则上不可替代轮岗和轮调
B.同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假,强制休假每次应不少于连续2个工作日
C.根据需要安排其他营运人员进行强制休假时,每次应不少于连续5个工作日
D.强制休假的天数应从当年的年休假中扣除
第4题
B.同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假,强制休假每次应不少于连续2个工作日
C.分行根据监管要求及内控管理需要,安排当年未实施轮岗的现金、凭证、档案、印章、自助设备管理等重要岗位营运人员强制休假,每次应不少于连续2 个工作日
D.营运人员强制休假可与营运人员年休假相结合
第5题
A.月度
B.半季度
C.季度
D.年度
第11题
A.连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;满10年的,从满10年的当年起,年休假为10天。休假时间不包括公休假日和法定节假日
B.连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,从满10年的当年起,年休假为10天;满20年的,从满20年的当年起,年休假15天。休假时间不包括公休假日和法定节假日
C.连续工龄满1年不满10年的,年休假10天;满10年不满20年的,从满10年的当年起,年休假为15天;满20年的,从满20年的当年起,年休假20天。休假时间不包括公休假日和法定节假日
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