题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在构建企业培训主管KPl体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。
A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息
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A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息
第3题
A. 系统默认的历史记录只有20步
B. B.历史记录调板记录的操作步骤多少受到内存大小的影响
C. C.可以在历史记录调板右上角菜单中选择“历史记录选项”,修改记录步数
D. D.可以通过菜单对“历史记录状态”的步数进行修改
第4题
A. 软件默认只保留20步操作,超过则自动清除前面的步骤
B. B.历史记录调板记录的操作步骤没有具体限制
C. C.在历史记录调板中的“历史记录选项”修改记录步数
D. D.可以选择通过“预置”菜单,在“历史记录状态”后面修改记录步数
E. E.软件最多保留99步的操作记录
第6题
A.在关闭图像后所有记录仍然会保留下来
B.都可以对文件夹中的所有图像进行批处理
C.虽然记录的方式不同,但都可以记录对图象所做的操作
D.历史调板记录的信息要比动作调板广
第7题
A.历史调板记录的动作要比动作调板多
B.虽然记录的方式不同,但都可以记录对图像所做的操作
C.都可以对文件夹中的所有图像进行批处理
D.在关闭图像后所有记录仍然会保留下来
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