题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一天内迟到、早退、脱岗累计30-180分钟则视为(),超过180分钟则视为

A.迟到,旷工半天

B.脱岗,旷工半天

C.旷工半天,旷工一天

D.迟到、旷工一天

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第1题

年度累计迟到早退20次以上者,视严重违纪,可解除劳动关系()
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第2题

当月迟到早退一至二次的,给予口头警告,当月迟到早退累计()的按一天旷工处理

A.2次

B.5次

C.3次

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第3题

员工迟到或早退时间单次()小时及以上的,或每月各类迟到早退、脱岗离岗累计达()次的,分别记一次旷工

A.1.5,3

B.0.5,2

C.1.5,2

D.0.5,2

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第4题

在一年内,迟到早退累计__次以上,事假累计超过__天,不予享受年假()

A.15,20

B.10,20

C.15,25

D.5,20

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第5题

以下行为中属于违反“厂规厂纪”的是()

A.迟到早退

B.脱岗睡岗

C.打架酗酒

D.破坏公物

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第6题

可视为迟到早退情形为()

A.在规定上班时间一小时内打卡的

B.提前30分钟内离岗下班的

C.正常上班迟到超过一个小时的

D.上班期间擅自脱岗或下班早退达30分钟以上的

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第7题

请选出下列提倡的行为规范和禁止的行为规范()

A.不迟到早退脱岗

B.按时打卡上下班

C.休假总爱先斩后奏

D.经常迟到,偶尔脱岗

E.休假先履行手续

F.迟到、早退故意不打卡

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第8题

按时到岗,无迟到早退,不串岗,不脱岗,上班不聊天,不玩手机,不做与工作无关的事情()
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第9题

脱岗指员工在上班期间未经上级领导批准擅自离开工作岗位的,以下说法正确的是()

A.员工/专员脱岗罚款 50 元/次

B.主管/经理脱岗 100 元/次

C.总监级脱岗罚款 200 元/次

D.所有员工脱岗月内累计 3 次及以上年内脱岗累计 5 次及以上公司有权与其解除劳动关系

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第10题

所有员工脱岗月内累计()次及以上、年内脱岗累计5次及以上公司有权与其解除劳动关系

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题

在《职能人员行为规范》中,请选出下列提倡的行为规范和禁止的行为规范()

A.不迟到早退脱岗

B.按时打卡上下班

C.休假总爱先斩后奏

D.经常迟到,偶尔脱岗

E.休假先履行手续

F.迟到、早退故意不打卡

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