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[判断题]
判断个人行为是否违反《职员职务行为准则》的简易标准是该行为能否毫无保留地在公司公开谈论（）
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第4题
当职员不能清楚判断自己行为是否违反《职员职务行为准则》时，以下哪些处理方法是适当的（）职业底线
A.以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论为标准判断
B.向人力资源部门咨询
C.置之不理
D.查询公司政策依据
E.先实施该行为
第5题
您在不能清楚判断自己的行为是否违反职务行为准则相关规定时，以下列的哪一种行为作为最简便的判断标准（）
A.是否会对个人造成不良影响
B.是否会给上级领导带来负面影响
C.能否毫无保留地在公司公开谈论
D.是否涉及不当得利
第9题
《美国行政部门雇员道德行为准则》关于职员参与外部活动的限制包括（）
A.禁止职员参与与其公职相冲突的外部活动
B.禁止职员代表美利坚合众国担任专家证人职务
C.禁止职员担任专家证人职务
D.禁止职员就与其职务有关的教学、演讲或写作取得报酬
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