题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新员工入职谈话时，高层次人才（副高以上职称、硕士以上学历人员）入职时，需院长进行入职谈话；一般员工入职时，副院长进行入职谈话（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.医务科或护理部
B.人力资源部部长
C.党群部
D.院长
更多“新员工入职谈话时，高层次人才（副高以上职称、硕士以上学历人员…”相关的问题
第2题
员工入职程序（）
A.员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--新员工入职谈话--到主管部门报到--到科室报到
B.新员工入职谈话--员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--到主管部门报到--到科室报到
C.到主管部门报到--员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--新员工入职谈话--到科室报到
D.新员工入职谈话--到主管部门报到--员工体检并填写《员工信息登记表》，签订劳动合同--到科室报到
第4题
澳中视人才为最宝贵的财富，因此特设90天新人培养计划，具体包括以下哪些内容（）
A.入职发放《新员工入门指引（员工版）》需要在入职一周内自学并通过考核
B.在入职3个月内需参加由人力资源部组织的新员工入职培训，并考核通过
C.在新员工入职90天左右组织新员工座谈会，帮助新员工解决职场上的困惑
D.新员工须通过《新员工入门指引（员工版）》自考及新员工入职培训两项考核合格后，方可转正
第5题
此类培训旨在帮助新入职员工了解公司企业文化、各项制度等，快速融入新环境，包含校园招聘新员工入职培训、社会招聘新员工入职培训，属于（）培训类
A.入职
B.人才梯队培训
C.关键岗位培训
D.综合
第7题
关于新员工入职培训，新员工（主管级及以上）到岗后（）内，须接受人力资源统一组织的新员工（主管级及以上）入职培训，并在转正答辩时提供参训记录。其他培训由入职引导人或人力资源行政负责人组织进行
A.一周
B.一个月
C.一季度
D.半年
第9题
开展产前诊断技术的医疗保健机构配备至少2名具有副高以上职称的从事（）的临床医师，（）名具有副高以上职称的妇产科医师，1名具有副高以上职称的（）医师，1名具有副高以上职称的从事（）的临床医师，2名具有中级以上职称的（）和（）
热门考试
全部 >
