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[主观题]

左归丸与一贯煎相同的功用是A.滋阴B.疏肝C.补脾D.降火E.养血

左归丸与一贯煎相同的功用是

A.滋阴

B.疏肝

C.补脾

D.降火

E.养血

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第1题

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由哪一方负举证责任()

A.劳动者

B.谁主张谁举证

C.用人单位

D.双方共同承担

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第2题

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,负证明责任的是()。

A.原告

B.被告

C.劳动者

D.用人单位

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第3题

因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 等决定而发生的劳
动争议,劳动者负举证责任。()

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第4题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任

A.人民法院

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动监察部门

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第5题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。()
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第6题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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第7题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负责举证

A.劳动者

B.用人单位

C.人民法院

D.人事综合管理部门

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第8题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()负举证责任

A.主张权力者

B.劳动者

C.用人单位

D.证人

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第9题

在劳动争议纠纷案件中,以下劳动争议由用人单位负举证责任。()

A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议

B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议

C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议

D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议

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