题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新法下部经理考核与哪几项指标有关（）

A.季度考核FYC/FYB维持标准

B.月度考核FYC/FYB维持标准

C.13个月继续率

D.25个月继续率

E.营业部数量

F.月均合格人力

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第1题

在营业部经理（管理职级）维持考核中，A版营业部经理个人FYC考核指标是（）元/季度，所辖团队FYC考核指标是（）元/季度；高级营业部经理个人FYC考核指标是（）元/季度，所辖团队FYC考核指标是（）元/季度

A.6000 20000 6000 30000

B.6500 20000 6500 40000

C.6500 20000 6500 30000

D.6000 20000 6000 40000

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第2题

业务主任A推荐新人B,下列关于他们的说法正确的是（）

A.在某季度考核中，A降级为考降业务主任

B.晋升业务主任，A与B的推荐关系脱落

C.经过发展，在某季度考核中，A职级维持业务主任，B考核晋升为组经理，A与B推荐关系脱落

D.两年后，A与B同时晋升为组经理，但是某季度的组经理考核中

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第3题

网点指数信息考核中，考核指标是哪几项（）

A.完整性

B.及时性

C.准确性

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第4题

组经理培育组经理，哪几项指标可以对培育人的职级维持进行培育考核回算（）

A.个人FYC

B.直辖组FYC

C.直辖组有效人力

D.个人新单件数

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第5题

组经理培育组经理，哪几项指标可以对培育人的职级维持进行培育考核回算（）*（分值

A.个人FYC

B.直辖组FYC

C.直辖组有效人力

D.个人新单件数

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第6题

业务主任A在季度考核中，业务指标和人力指标达成晋升组经理条件，但在该季度营销员信用评级低于A级，则（）

A.准予晋升组经理

B.不准予晋升组经理

C.准予晋升组经理，但接下来的季度要求信用评级达到A级

D.不准予晋升组经理，但在次季度考核中若达A级，其他条件未达成也准予晋升组经理

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第7题

某组经理季度考核有效人力10人，团队业绩50M，本人成功增员1人，个人业绩9M,假设其他指标均达标，则季度考核结果是（）

A.维持组经理

B.晋升银质组经理

C.晋升金质组经理

D.晋升部经理

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第8题

收展员A在季度考核中，业务指标和人力指标达成晋升组经理条件，但在该季度营销员信用评级低于A级，则（）

A.准予晋升组经理

B.不准予晋升组经理

C.准予晋升组经理，但接下来的季度要求信用评级达到A级

D.不准予晋升组经理，但在次季度考核中若达A级，其他条件未达成也准予晋升组经理

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第9题

营业部经理维持考核指标，季度所辖团队标保（）

A.25万

B.30万

C.35万

D.40万

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第10题

在2018年重点费用指标考核中，以下哪几项费用科目纳入经营指标考核范畴（）

A.会议费

B.宣传费

C.业务推动

D.招待费

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第11题

服务专员双金拦截考核中考核哪几项指标（）

A.向上输送

B.金卡

C.金葵花

D.钻石卡

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