题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

霍兰德提出了()

A.人职匹配理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“霍兰德提出了()”相关的问题

第1题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()

A.人-职匹配理论

B.职业性向理论

C.择业动机理论

D.职业锚理论

点击查看答案

第2题

1959年,()提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论,人称人业互择理论。

A.克劳斯比

B.金斯伯格

C.霍兰德

D.科特勒

点击查看答案

第3题

()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。

A.人格因素测验

B.16PF测验

C.能力因素测验

D.人职匹配测验

点击查看答案

第4题

霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为 种类型
点击查看答案

第5题

1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_提出了人职匹配理论()

A.《智力的结构》

B.《选择一个职业》

C.《库德爱好调查表》

D.《霍兰德职业代码字典》

点击查看答案

第6题

马斯洛提出了双因素理论。()

马斯洛提出了双因素理论。()

点击查看答案

第7题

人职匹配理论的提出者是()

A.帕森斯

B.霍兰德

C.施恩

D.萨伯

点击查看答案

第8题

人职匹配理论是()提出的。

A.帕森斯

B.霍兰德

C.霍桑

D.彼得•德鲁克

点击查看答案

第9题

美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。()

美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。()

点击查看答案

第10题

霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?

点击查看答案

第11题

下列提出了“职业匹配理论”的是()

A.霍兰德

B.斯普兰

C.荣格

D.阿德勒

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信