《月训练计划与落实表》须在每月的（）之间完成制定并交店总审核签字，在每月的1号张贴在部门公告栏，上一月的存档被查

A.-26日、30日

B.-25日、28日

C.-26日、28日

A.28

B.30

C.1

D.25

A．部门负责人根据不同的员工对客房岗位流程的学习程度编排下月度岗位流程学习计划（包括一对一的岗位流程学习计划和一对多的岗位流程学习计划）的表格

B．编排时间一般是当月25日至28日编排次月训练计划

C．例如:于11月25日至28日编排12月客房服务员月训练计划与落实表,并注明制表日期,打印后由训练经理和店总签字确认,于12月1日粘贴至部门公告栏,供部门员工查看每日学习流程及企业文化

D．每月3日粘贴至部门公告栏,供部门员工查看每日学习流程及企业文化

A.是否在计划时间内完成相应的训练计划

B.已完成的鉴定只需要在线上录入

C.鉴定结果和机会点是否与相应学员沟通

D.完成每月鉴定计划表

A.3

B.5

C.7

D.10

A.每月自查四次并提交检查表

B.每月由各部门经理组织自查一次并将检查表提交给区域人事

C.每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次，并将结果提交给片区训练督导/训练总监

D.每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次，并将检查表提交给区域人事

A.每月各部门经理自查一次并将检查表提交给区域人事

B.每月由店总或训练经理在20号前组织一次自查，并将自查结果提交给片区训练督导/训练总监

C.每月自查四次并提交检查表

D.每月由店总或人事经理在20号前组织一次自查，并将结果提交给区域人事

A.每月1号

B.每月15号

C.排班经理

D.训练经理

A．每月自查四次并提交检查表

B．每月由各部门经理组织自查一次并将检查表提交给区域人事

C．每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次，并将结果提交给片区训练督导/训练总监

D．每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次，并将检查表提交给区域人事每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次，并将检查表提交给区域人事

A.具备并遵守管理组发展程序

B.完成每月训练系统并落实到们带你日常训练工作

C.制定每月训练计划并持续追踪

D.具备并遵守员工发展程序

E.管理组确保训练员具备有效的训练技能

F.全员熟记成长之路