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[多选题]

甲乙为同事关系。甲因乙欠其10000元钱只还8000元而心生不满,遂在乙暂住地,乘乙熟睡之际,盗走乙的钱包。钱包内有人民币400元及身份证、银行卡(内有两万余元)一张。后甲从盗窃的银行卡内支取人民币5000元。被害人乙得知该情况后,就伪造了一张甲的身份证,用甲的名义挂失并重新办理了一张银行卡,通过电话将甲自己银行卡(内有一万余元)内的人民币4000元划走(乙知道甲的卡号),并将被甲盗走的信用卡挂失并报警。下列说法正确的是()。

A.甲构成盗窃罪

B.甲构成信用卡诈骗罪

C.乙构成信用卡诈骗罪

D.甲乙的行为均属于民事关系,不成立犯罪

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更多“甲乙为同事关系。甲因乙欠其10000元钱只还8000元而心生…”相关的问题

第1题

项目计划阶段:冲突主要表现在()

A.项目优先权

B.个性冲突

C.进度计划

D.人力资源

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第2题

项目管理中最常见的冲突源有()。

A.优先级

B.管理程序

C.奖励方法

D.人力资源

E.技术见解

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第3题

按项目沟通强度大小,项目人力资源方面的冲突强度要比项目进度冲突的强度大()

按项目沟通强度大小,项目人力资源方面的冲突强度要比项目进度冲突的强度大()

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第4题

在项目实施的整个过程中,强度最大的是()。

A.技术冲突

B. 个性冲突

C. 进度冲突

D. 人力资源冲突

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第5题

试述冲突规范的软化处理的含义和主要方法。
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第6题

领导者处理冲突的方法有哪些?
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第7题

下列哪一项不属于项目团队成员配备的主要方法()

A.项目人力资源的需求预测

B.项目人力资源的绩效评估

C.项目人力资源的供给预测

D.项目人力资源的综合平衡

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