（）于每年11月初制定次年公司年度经营计划，交总经理审核、审批后，下发到公司各职能部门。各职能部门提出年度人力需求计划。（出自人力资源规划程序）

A.公司资产总监审核，分管领导审批

B.公司资产管理部审核，分管领导审批

C.分管领导审核，总经理审批

D.总经理审核，公司董事长审批

A.年11月中旬

B.每年11月底

C.每年11月初

A.10

B.11

C.12

D.9

B．11月底以当年经营预测为基础，根据预算年度经营计划和业务计划编制《年度预算（初稿）》 ，并上报公司审核。

C．公司财务管理部对各预算执行单位上报的财务预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。

D．预算年度1月份，各预算主体根据上年经营实际将预算方案中的上年预测变更为上年实际数据，编制《年度预算 》,并于1月30日前上报公司总办会，经董事会审批后确定

A.报公司人力资源部审核后实施

B.报公司人力资源部审核，公司总经理审批后实施

C.报公司人力资源部审核，公司总经理审批，并且经同级职工代表大会讨论通过后实施

A.总经理

B.生产副总

C.项目经理

D.工程总监

A.10月底之前

B.11月底之前

C.12月底之前

D.1月底之前