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[多选题]
持续率奖金计算条件（）以上职级、持续率指标达到（）%、当月产生（）续期佣金
A.客户经理，85% ，第二年
B.见习客户经理，85%，第二年
C.客户经理，80% ，第二年
D.见习客户经理，80%，第二年
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A.①③⑤
B.②③⑤
C.①④⑤
D.②④⑤
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第3题
业务员C在2012年5月入司，2016年5月份的续期佣金为2100元，但他没有拿到持续率奖金，会有哪些原因导致他没有这项奖金（）①职级为见习客户经理②持续率低于85%③5月份的续期佣金中没有第二年的佣金④持续率低于80%
A.① ② ③
B.① ③ ④
C.① ④
D.③ ④
第4题
业务员C在2012年5月入司，2016年5月份的续期佣金为2100元，但他没有拿到持续率奖金，会有哪些原因导致他没有这项奖金（）①职级为见习客户经理 ②持续率低于85%③5月份的续期佣金中没有第二年的佣金 ④持续率低于80%
A.①②③
B.①③④
C.①④
D.③④
第6题
关于持续率奖金，签约第13个月和第14个月的新人无法计算出持续率，持续率奖如何发放（）
A.按持续率85%计算当月持续率奖金
B.按持续率90%计算当月持续率奖金
C.按持续率95%计算当月持续率奖金
D.按持续率100%计算当月持续率奖金
第8题
张三在20160101带单入司，当月产生FYC1500元，当月转正晋升为客户经理，那么客户经理职级比见习客户经理多哪两项薪酬（）
A.展业津贴 、增员津贴
B.展业津贴、持续率奖金
C.展业津贴、高绩效奖金
D.持续率奖金、高绩效奖金
第9题
张三在20200101入司，当月转正晋升为客户经理，那么客户经理职级比见习客户经理多哪两项津贴（）
A.展业津贴 、增员津贴
B.展业津贴、持续率奖金
C.新人训练津贴、持续率奖金
D.持续率奖金、高绩效奖金
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