题目内容
（请给出正确答案）
A.业务主任降至下一个层级，其向上追溯的相应层级育成关系及利益终止
B.业务主管离司，与其相关的育成关系及利益终止
C.业务主管二次入司，育成关系和利益可以接续
D.被育成人超越育成人组织发展系列层级时，育成人相应的本层级育成关系及利益终止
E.自育成关系建立起的第一个考核期，育成的人力、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核
F.自育成关系建立起的第二个考核期，育成的人力、业绩、架构50%回算到育成人的维持考核
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第9题
A.主任层级：每月组管理津贴×计提比例
B.部经理层级：（每月组管理津贴+每月部管理津贴）×计提比例
C.区总监层级：（每月组管理津贴+每月部管理津贴+每月区管理津贴）×计提比例
D.区总监层级：（每月组部区管理津贴+每月组部区育成津贴）×计提比例
第11题
A.首次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级
B.二次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级
C.首次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级
D.二次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级
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