题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工培训：新入职员工试用期内未参加新员工培训予以转正
B.培训缺勤：如当年参训学员无故缺勤次数达6门课程，则取消当年评优及次年晋升调薪机会
C.培训成绩：及综合评估良好及以上学员，作为公司晋级、调薪的重要依据之一
D.培训签到：个人参训记录将以纸质或电子签到记录为准，不得迟到早退
E.培训请假：必须本人填写《培训请假单》，经部门负责人签批后方可缺席
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第1题
A.2012年新入职的员工中有些是应届毕业生
B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
第2题
A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
第3题
A.新员工可自行选择是否参加
B.新员工必须在入职首月完成培训
C.新员工应在3个月完成入职培训，最长不可超过半年
D.未完成新员工培训不影响正常转正
第4题
A.2012年新入职的员工中有些是应届毕业生
B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考
第5题
A.新入职员工须参加由商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》，成绩合格后方视为通过，以人力资源部备案为准
B.新入职员工须在入司7天—45天（含45天）内参加《国大商学院新员工封闭式培训班》，超过45天取消参加新人训资格
C.新入职员工未参加商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》也可以申请转正资格
D.新入职员工业绩未达标，不能参加商学院培训
第6题
A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生
B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
第8题
A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间
B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间
C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗
D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续
第9题
A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生
B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
第10题
A.新入职员工须参加由商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》，成绩合格后方视为通过，以商学院备案为准
B.新入职员工须在入司7天—45天（含45天）内参加《国大商学院新员工封闭式培训班》，超过45天取消参加新人训资格
C.新入职员工未参加商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》，取消申请转正资格
D.新入职员工业绩未达标，不能参加商学院培训
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