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[主观题]

以下对请示的行文规则的描述,不正确的是()。A.一般情况下不得越级请示B.请示的同时可以抄送下级

以下对请示的行文规则的描述,不正确的是()。

A.一般情况下不得越级请示

B.请示的同时可以抄送下级机关

C.请示一般只写一个主送机关

D.请示一般要求一文一事

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第1题

()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准

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第2题

工作说明书是组织对(),以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定

A.各类岗位的性质和特征

B.工作任务

C.职责权限

D.岗位关系

E.劳动条件和环境

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第3题

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。()
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第4题

()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定

A.岗位员工规范

B.工作岗位分析

C.工作说明书

D.岗位规范

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第5题

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定

A.书面资料

B.工作说明书

C.任务目标

D.岗位规范

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第6题

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定

A.工作说明书

B.工作岗位说明书

C.部门工作说明书

D.公司工作说明书

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第7题

工作分析小组成员还要根据工作任务的内容对各个岗位的任职者进行相应的培训。()
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第8题

()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.面试

B.笔试

C.心理测验

D.气质测评

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第9题

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

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第10题

()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不

()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

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