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[多选题]
发生违规违纪违法案件，按照《员工违规行为处理办法》和《管理问责办法》等规定，依照银监（）的要求，进行责任追究
A.经办人员问责
B.上追两级
C.双线问责
D.一案四问责 违规行为处理种类
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A.经办人员问责
B.上追两级
C.双线问责
D.一案四问责
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第2题
为落实全面从严治党、从严治行要求，规范和强化本行问责工作，确保法律法规、当归当即、监管规定和本行制度得到有效执行，制定（）
A.问责管理办法
B.员工违规违纪处理办法
C.员工违规违纪处理方案
D.问责管理风险违规
第3题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。
A.调离岗位
B.离岗学习
C.通报批评
D.调整工作岗位
第4题
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
A.国家法律法规以及我行规章制度。
B.员工守则以及我行规章制度。
C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。
D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
第5题
违规积分认定过程中，对于已受到违规积分处罚的积分对象，其违规行为依据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，应当予以问责的，按照规定程序实施问责，但问责结果不影响违规积分的认定（）
第6题
按照《中国农业发展银行违规问责办法（试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。
A.违规问责
B.违规积分
C.通报批评
D.离岗学习
第7题
所有员工应遵守公司的各项规章制度，若在劳动关系存续期间发生违纪行为，公司将参照（）给予相应的处理
A.《员工违规处理办法》
B.《员工违纪处理办法》
C.《员工违章处理办法》
D.《员工违法处理办法》
第9题
对本行违规违纪行为员工的处理（）
A.由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
B.由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
C.有支行负责调查处理
D.由本行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
第11题
对本行违规违纪行为员工的处理（）
A.由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
B.由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
C.由支行负责调查处理
D.由本行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
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