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[主观题]

HIV可感染的细胞不包括的是()。A.CD4+T淋巴细胞B.单核巨嗜细胞C.小神经胶质细胞D.骨髓造血干细

HIV可感染的细胞不包括的是()。

A.CD4+T淋巴细胞

B.单核巨嗜细胞

C.小神经胶质细胞

D.骨髓造血干细胞

E.黏膜上皮细胞

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第1题

人员编制是对工作组织中各类()所作的统一规定

A.岗位的数量

B.岗位的要求

C.职务的分配

D.人员的数量

E.人员的结构

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第2题

根据组织结构中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员()

A.选聘

B.考评

C.培训

D.配备

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第3题

()就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。
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第4题

对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的A.职务要求明确原则

对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.系统管理原则

E.用人之长原则

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第5题

设置专业技术岗位,要在()的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。A.确定人员数量B.

设置专业技术岗位,要在()的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。

A.确定人员数量

B.确定人员职称

C.定编定员

D.确保高级技术人员占优势

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第6题

下列属于护理人员排班基本原则的是A、职务要求明确原则B、人员结构合理原则C、责权利一致原则D、灵活

下列属于护理人员排班基本原则的是

A、职务要求明确原则

B、人员结构合理原则

C、责权利一致原则

D、灵活调整原则

E、重视护士排班需求原则

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第7题

理想行政组织体系的主要特点之一是根据职务要求来任用人员。()

理想行政组织体系的主要特点之一是根据职务要求来任用人员。()

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第8题

组织设计的最后一步是()

A.确定组织结构

B.联成一体

C.配备职务人员

D.确定业务内容

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第9题

【判断题】组织结构的设置不是一成不变的。为了适应内外环境的变化,适应企业目标任务的要求,要对组织中的职务结构进行调整,对人员进行调配。
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