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[主观题]

20世纪90年代以后,证券投资基金在世界范围内得到普及性发展。()A.正确B.错误

20世纪90年代以后,证券投资基金在世界范围内得到普及性发展。()

A.正确

B.错误

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第1题

公共部门人力资源选拔的目的不包括()

A.塑造和推广组织形象

B.有效影响组织的人员流动率

C.履行公共部门的职责

D.帮助组织人员调整岗位

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第2题

()具体负责执行招聘政策。A.部门经理B.高层管理者C.人力资源部门D.岗位需求部门

()具体负责执行招聘政策。

A.部门经理

B.高层管理者

C.人力资源部门

D.岗位需求部门

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第3题

公共部门人力资源招募甄选有助于()。

A.提高部门工作人员队伍的整体素质

B.提高部门工作效率

C.激励人们积极努力、奋发向上,形成良好的社会风尚

D.协助人事流动

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第4题

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。()
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第5题

()是整个人力资源管理过程的关键环节。

A.公共部门人力资源规划

B.公告部门人力资源的职务分析

C.公共部门人力资源的招募、甄选和录用

D.公共部门人力资源的考核与激励

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第6题

在胜任力模型构建中,()负责提供方法、技术和工具上的专业支持

A.高层管理者

B.部门负责人

C.人力资源部门员工

D.人力资源专业顾问

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第7题

公共部门绩效管理的角色包括()

A.公共部门

B.第三部门机构

C.社会公众

D.公共部门人力资源管理部门

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第8题

公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则是()。A用人所长的原则B人事相宜的原则C依法流动的原

公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则是()。

A用人所长的原则

B人事相宜的原则

C依法流动的原则

D个人自主与服从组织相结合的原则

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第9题

从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资

从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。

A全国性人力资源规划

B地区性人力资源规划

C部门人力资源规划

D某项任务或具体工作的人力资源规划

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第10题

为了确保公共人力资源更好地履行其管理社会公共事务的职责,公共部门必须为其人力资源提供必
要的工作和生活条件保障,主要包括工资、保险、福利、安全以及其它等方面的基本权利。()

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