题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某癫癇病人,20岁,8年前无诱因常出现发作性头痛、眼凝视,数秒钟后恢复,无抽搐。近2年上述症状加重,

发作性四肢抽搐,先强直后阵挛,口吐白沫伴意识丧失。该病人护理问题应除外

A.有受伤的危险

B.强直阵挛发作

C.有窒息的危险

D.自尊紊乱

E.知识缺乏

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第1题

列举几例组织可以为其雇员提供的职业发展活动。
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第2题

共享经济为社会治理体系创新提供了机会窗口, 一方面共享经济的发展对创新治理体系提出了新需
求, 另一方面共享经济也为构建体系提供了无法解决的新问题。()

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第3题

在职业生涯开发和管理中,组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色,经理的责任主要有()。

A发挥促进作用,使雇员对发展计划过程敏感起来

B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际

C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划

D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会

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第4题

下面对于组织帮助员工自我实现的措施,表述正确的有()

A.畅通职业生涯通道,为员工提供更多的职业发展机会

B. 实施工作轮换,丰富员工的工作经验

C. 赋予雇员以良师角色,提供适宜职业生涯发展的机会

D. 改善工作环境,预防职业生涯中期危机

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第5题

威廉•大内概括的日本企业管理模式的特点有()。

A.短期雇佣制

B.长期雇佣制

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第6题

墓葬消费的动机是一个静态过程,科学技术的发展、经济水平的提高一方面为墓葬消费需求提供了物质基础,另一方面也激发了新的墓葬消费需求。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题

经济危机为文化产业的发展提供了机会。 ()

经济危机为文化产业的发展提供了机会。 ()

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第8题

为了维持长期雇佣关系,该企业可以采取如下人力资源方面的措施()。

A.向雇员提供低于市场水平的工资

B.向雇员提供高于市场水平的工资

C.通过外部劳动力市场获得长期雇佣关系

D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

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第9题

员工福利有今天的发展有多方面原因,有来自各方面力量的推动()。

A.社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间

B.雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展

C.工会对员工福利的推动作用

D.信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展。

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