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[单选题]

薪资结构由()构成

A.固定工资与固定福利

B.基本工资

C.福利

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第1题

固定薪酬由基本工资和()构成

A.基本工资

B.津贴、补贴

C.短期激励

D.福利

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第2题

根据公司人力资源的相关制度规定,薪酬的构成由标准工资、()等几部分构成

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.固定加班工资

E.福利

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第3题

公司管理人员薪酬收入主要由()绩效奖金和福利构成

A.岗位工资

B.固定工资

C.基本工资

D.岗技工资

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第4题

个人的薪资构成包括()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

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第5题

合理的薪酬结构不建议包含()

A.固定薪资部分(基本工资)

B.浮动薪资部分(绩效奖金)

C.福利部分(工龄,餐补)

D.临时现金或实物激励部分

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第6题

薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。

A.绩效工资

B.补贴工资

C.奖金

D.固定工资

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第7题

我们现行的薪资结构主要是包括哪几大部分()

A.工资、奖金和绩效

B.基本工资、奖金和补贴

C.工资、奖金和福利

D.岗位工资、奖金和福利

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第8题

站长/站长助理的薪资构成是:基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴()
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第9题

站长/站长助理的薪资构成是:基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴()
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第10题

一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分。

A.基本工资

B.业绩工资

C.能力工资

D.岗位工资

E.福利

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