题目内容
（请给出正确答案）
A.每次申请事假最长不超过5个工作日，每月累计不超过10个工作日，每年累计不超过20个工作日。如因特殊情况超过以上休假期限的，须报分管副总裁批准
B.同一考勤周期内，员工因事假全月未出勤的，社保和公积金由公司和个人共同承担
C.病假需要提供病假证明，员工薪酬按月度工资的60%且不低于深圳市最低工资标准的80%发放
D.员工结婚（包括试用期），符合《婚姻法》规定，初婚或再婚的（不含复婚），可以享受3天带薪婚假。员工申请婚假时，须提供结婚证复印件（验原件）
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第1题
A.当年事假累计超过10个工作日，扣发50%年终奖金
B.当年事假累计超过20个工作日，取消当年年终奖金
C.当年事假累计超过5个工作日，扣发50%年终奖金
D.当年事假累计超过10个工作日，取消当年年终奖金
E.当年病假累计超过90天，取消当年年终奖金
第3题
A.病假、事假、工伤假、医疗期及计划生育假等假期年度合计超过45天者，按实际出勤核算年终奖金
B.病假、事假、工伤假、医疗期、丧假、婚假、计划生育假等假期季度合计超过10天者，按实际出勤核算季度奖金
C.事假：年度累计超过30日者，不享受年终奖金
D.事假：季度累计超过15日者，不享受当季的季度奖金
E.员工奖金一律按员工实际出勤情况核算
第4题
A.员工一次累计事假时间不得超过7天
B.申请休假需提前2个工作日
C.未经领导批准擅自休假视为旷工
D.O类人员的请假审批流程：个人申请、直接上级、部门负责人、人力资源部
第5题
A.一个月最长不超过6天，全年累计不超过20天
B.一个月最长不超过5天，全年累计不超过20天
C.一个月最长不超过6天，全年累计不超过30天
D.一个月最长不超过6天，全年累计不超过25天
第6题
A.5个工作日（含），1年
B.7个工作日（含），1年
C.5个工作日（含），2年
D.7个工作日（含）
第7题
A.不超过2个工作日的
B.不超过1.5个工作日的
C.不超过1个工作日的
D.不超过0.5个工作日的
第8题
A.事假假期累计超过 10 天、旷工累计达 1次
B.事假假期累计超过 15天、旷工累计达 2 次
C.事假假期累计超过 20 天、旷工累计达 3 次
D.事假假期累计超过 20 天、旷工累计达 5次
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