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[判断题]

发现违章指挥、违章作业、安全隐患及时上报或制止,奖励200-2000元。提出或实施有效整改措施,奖励200-2000元()

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第1题

鼓励全体员工自我查处、积极上报安全隐患、违章作业、违章指挥。对上报的安全隐患不对责任人进行处罚,但上报人要立即进行制止,对有价值的给予()元的奖励

A.100

B.200

C.100-200

D.300

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第2题

安全管理人员的权限是:(1)对发现的违章作业及时制止(2)对区域存在的隐患及时上报处理(3)对违

安全管理人员的权限是:(1)对发现的违章作业及时制止(2)对区域存在的隐患及时上报处理(3)对违章指挥可以拒绝。()

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第3题

制止他人违章作业或拒绝违章指挥并向有关部门汇报者,可给予现金奖励()
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第4题

所有人员不违章作业、有权拒绝违章指挥的行为,劝阻他人违章作业,及时向上级领导或基地安全主任报告违章作业或安全隐患()
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第5题

对于敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使企业财产免受重大损失的作业组和人员,应给予一定的表彰或奖励()
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第6题

职工无权制止违章作业和违章指挥。()

职工无权制止违章作业和违章指挥。()

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第7题

安全督查人员发现违章,应使用移动作业APP进行抓拍,并立即予以制止、纠正,做好违章记录,第一时间推送至平台曝光。对存在严重违章或重大安全隐患的现场,有权()

A.直接处罚

B.当面批评

C.勒令停工整改

D.直接上报

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第8题

班组长有权拒绝违章作业和制止违章指挥。()

班组长有权拒绝违章作业和制止违章指挥。()

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第9题

危险作业监护人应全过程检查作业现场防护措施落实情况()

A.监督作业风险,确保作业安全

B.有权制止无关人员进入作业区域,制止三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)

C.及时纠正被监护人员的不安全行为

D.对安全隐患有权提出处理意见,阻止安全措施不到位的危险作

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第10题

危险作业监护人应全过程检查作业现场防护措施落实情况,监督作业风险,确保作业安全;有权制止无关人员进入作业区域,制止“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),及时纠正被监护人员的不安全行为;对安全隐患有权提出处理意见,阻止安全措施不到位的危险作业()
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第11题

发现违章作业,不予制止的表现属于违章指挥()
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