组经理级别主管维持考核条件中,个人最近3个月累计FYC达（）Q方可维持考核

A.2

B.4

C.3

D.1

A.1

B.2

C.3

D.4

B．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人

C．直辖组最近 3 个月累计 FYC 达到 7 Q（初次晋升的组经理， 在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计 FYC 须达到 5 Q）

D．个人最近 1 个月综合持续率达到 85％

E．通过组经理综合测评和培训考试

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近3个月累计FYC须达到5Q）

D.个人最近1个月综合持续率达到80％

A.5.2M

B.6.2M

C.7M

D.7.2M

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.个人最近一个月综合持续率达到80%

A.7M

B.7.2M

C.9M

D.3M

A.营销经理于最近一个完整考核期（3 个月），全部达到下列条件者予以维持

B.个人累计 FYC≥1500 元

C.直辖组辖下实动人力 2 人（不含本人）

D.直辖组累计 FYC≥5000 元；直辖组 13 个月继续率≥85%

A.3Q

B.4Q

C.5Q

D.7Q

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

B.直辖组有效人力达到 6人

C.直辖处有效人力达到 20 人

D.管辖组经理至少 3 人，其中直接培育组经理至少 1 人

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q