旷工连续15天及以上或年内累计旷工30天及以上给予解除劳动合同处理（）

A.一年内，迟到、早退分别或两者累计30次（含30次）以上给予记大过惩处

B.一年内，连续旷工10天（含10天）给予降级、撤职惩处

C.一年内，累计旷工15天（含15天）以上的给予降级、撤职惩处

D.一年内，连续旷工15天（含15天）给予开除并解除劳动合同惩处

E.一年内，累计旷工30天（含30天）以上的给予开除并解除劳动合同惩处

A.记大过

B.警告

C.留用察看处分

D.解除劳动合同

A.15天及以上的，或一年累计旷工30天

B.12-14天或一年累计旷工24-29天

C.6-8天或一年累计旷工12-17天

D.9-11天或一年累计旷工18-23天

A.6-8,13-18

B.9-11,19-24

C.12-14,25-29

D.15天及以上, 30天及以上

A.警告处分

B.解除劳动合同

C.留用察看

D.记大过处分

A.5；3

B.3；5

C.3