某公司改革分配制度,大幅提高一线工人的劳动报酬,建立职工以工资换股份的分配机制,工人积极性高涨,纷纷为公司发展献计献策,公司发展日益红火。这表明()
A.效率是公平的物质前提和保证
B.效率与公平强调不同方面,存在矛盾
C.正确处理效率与公平的关系是企业经营成功的根本
D.维护公平有利于激发劳动者提高经济效率的积极性
A.效率是公平的物质前提和保证
B.效率与公平强调不同方面,存在矛盾
C.正确处理效率与公平的关系是企业经营成功的根本
D.维护公平有利于激发劳动者提高经济效率的积极性
第1题
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
第2题
企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为
A 工会方和职工方
B 职工方和企业方
C 劳动部门和企业方
D 工会和劳动部门
第4题
第5题
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
第8题
我国改革的目标是建立社会主义市场经济体制,因此,在分配制度上必须()
A.以按劳分配为主体
B.以按生产要素分配为主体
C.以按资分配为主体
D.以按劳动力价值分配为主体
第11题
A.健全工资决定和正常增长机制
B. 加大税收调节力度
C. 完善最低工资和工资支付保障制度
D. 完善企业工资集体协商制度
E. 改革机关事业单位工资和津贴补贴制度
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