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[多选题]

根据2018年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】,以下说法正确的有()

A.当月MOB1的团队经理,不参与人员开单奖惩

B.当月MOB2的团队经理,不参与人员开单奖惩

C.当月MOB3的团队经理,不参与当月考核

D.当月MOB4的团队经理,需参与当月考核

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第1题

根据2018年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】,某客户经理3月MOB为2,当月未开单,其团队经理可能会因此受到100元惩罚()
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第2题

根据2018年友信个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】,团队经理MOB为()需参与考核

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

根据2019年5月1日起正式执行的2019年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案,某团队经理6月1日由A门店同岗位异动至B门店,7月岗位MOB为4,则其不参与7月团队经理考核()
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第4题

根据2018年友信普惠个贷客户经理佣金&考核方案【YG2018011】,客户经理是否参与考核,不需要考虑的因素是()

A.考核月岗位MOB

B.考核时点是否在职

C.考核月门店MOB

D.近两个月是否有岗位间异动

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第5题

根据2019年5月1日起正式执行的2019年友信普惠个贷团队经理佣金&考核方案,以下关于团队经理佣金说法正确的有()

A.团队经理管理期间进件产生的放款为其业绩,如因退件导致进件时间更新,以最初进件时间的管理团队经理为准

B.团队经理直销计佣业绩由直销新增放款和直销可计佣结清再贷组成

C.在核算人员开单奖惩时,只计算月末在职人员

D.对MOB1的团队经理不进行0放款处罚

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第6题

根据2018年友信个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】,某团队2月mob2放款挂零客户经理共3人,最后工作日期分别为2月27日、2月28日和3月1日,则以下有关团队经理开单奖惩说法正确的是()

A.如该团队经理2月mob为1,则其将受到零放款惩罚200元

B.如该团队经理2月mob为2,则其将受到零放款惩罚100元

C.如该团队经理2月mob为2,则其将受到零放款惩罚200元

D.如该团队经理2月mob为2,则其将受到零放款惩罚300元

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第7题

根据2018年友信个贷团队经理佣金&考核方案【YG2018009】,某团队2月mob2放款挂零客户经理共3人,最后工作日期分别为2月27日、2月28日和3月1日,则以下有关团队经理开单奖的说法正确的是()

A.如该团队经理2月mob为1,则其将受到开单惩罚200元

B.如该团队经理2月mob为2,则其将受到开单惩罚100元

C.如该团队经理2月mob为2,则其将受到开单惩罚200元

D.如该团队经理2月mob为2,则其将受到开单惩罚300元

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第8题

根据2018年友信普惠个贷精鹰会方案【YG2018004】,某团队经理当月月末在职,当月团队模型人力12人,期初人力20人,期末人力19人,则以下说法正确的是()

A.该团队经理无参评资格

B.若当月团队经理放款排名30名,放款金额450万,则该团队经理可获得两枚精鹰章

C.若当月团队经理放款排名30名,放款金额450万,则该团队经理可获得一枚精鹰章

D.若当月该团队经理放款排名30名,放款金额450万,则该团队经理当月不能获得精鹰章

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第9题

根据【YG2018007】2018年友信个贷营业部月度KPI考核方案,若5月A营业部(MOB20)C-M1和C-M2收盘指标分别为1.2%和0.9%,门店经理与客服经理核心指标得分一致,则销售达成率可能是()

A.0%

B.50%

C.90%

D.150%

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第10题

根据【YG2018021】2018年友信普惠个贷城市分组-Ⅰ营业部月度KPI考核方案,以下说法正确的是()

A.如A营业部T月C-M2指标得分为0,则该营业部T月一定出局

B.对于T月新开设的门店,若该门店的门店经理T-1月入职,则门店经理适应期自入职月起算

C.若A营业部T月签约率为93%,则T月核算时可加2分

D.MOB为5的门店KPI得分对应系数最高为1

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第11题

根据【YG2018022】2018年友信普惠个贷城市分组-Ⅱ营业部月度KPI考核方案,若某营业部门店经理T月绩效系数为1,则以下情况可能发生的是()

A.该营业部门店经理岗KPI得分排名为第8名

B.该营业部门店经理岗KPI得分排名为第12名,T月KPI得分排名基准为15

C.该营业部门店经理岗KPI得分排名为第12名,其门店经理T-2入职

D.该营业部门店经理岗KPI得分为0,且门店经理无适应期

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