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[单选题]
紧急状态下护理人力资源调配方案要求定期对应急人员进行应急演练和培训，演练安排为（）
A.护理部每年组织1次，科室年1次
B.护理部每年组织1次，科室半年1次
C.护理部每半年组织1次，科室年1次
D.护理部每半年组织1次，科室半年1次
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A.护理部每半年组织1次，科室半年1次
B.护理部每年组织1次，科室年1次
C.护理部每年组织1次，科室半年1次
D.护理部每半年组织1次，科室年1次
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第5题
每年至少组织（）消防应急预案演练。在演练结束后，应组织有关人员对预案演练效果进行评估，及时修订和完善应急预案（应急演练计划、应急演练方案、应急演练记录、应急演练评估记录）
A.１次
B.2次
C.４次
D.６次
第7题
每年至少组织（）消防应急预案演练。在演练结束后，应组织有关人员对预案演练效果进行评估，及时修订和完善应急预案（应急演练计划、应急演练方案、应急演练记录、应急演练评估记录）
A.１次
B.2次
C.４次
D.６次
第8题
高风险判定应定期对系统相关的人员进行应急预案培训，并进行应急预案的演练中，以下哪项可作为降低风险的条件（）
A.系统等级为四级
B.进行了应急预案的演练
C.未制定应急预案相关制度
D.未对系统相关人员进行应急预案培训
第10题
每年至少组织（）消防应急预案演练。在演练结束后，应组织有关人员对预案演练效果进行评估，及时修订和完善应急预案（应急演练计划、应急演练方案、应急演练记录、应急演练评估记录）
A.１次
B.2次
C.４次
D.６次
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